近日，懷化市人力資源和社會保障局發(fā)布通知，全面調(diào)整全市最低工資標準。此次調(diào)整后，懷化市月最低工資標準（適用于全日制勞動者）將從目前的1700元/月提高至1800元/月，小時最低工資標準（適用于非全日制勞動者）從17元/小時調(diào)整到18元/小時，自2025年9月1日開始執(zhí)行。
什么是最低工資標準？
最低工資標準指的是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
最低工資標準的適用范圍？
適用于本行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者同樣適用。
最低工資標準有哪些形式？
最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
最低工資不包括哪些？
《湖南省最低工資規(guī)定》第六條 ：本規(guī)定的最低工資，不包括下列項目：
（一）用人單位支付給勞動者的延長工作時間工資；
（二）用人單位支付給勞動者的中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三）用人單位支付給勞動者的獎勵性工資；
（四）用人單位通過提供伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；
（五）用人單位為勞動者繳納的社會保險費及住房公積金；
（六）國家規(guī)定的勞動者福利待遇。
但需要注意的是，湖南省最低工資標準包含勞動者個人應繳納的各種社會保險費。
勞動者如何保障權(quán)益？
用人單位不執(zhí)行最低工資標準屬于違反勞動法、勞動合同法等法律規(guī)定的行為。對違反最低工資標準規(guī)定的用人單位，勞動者有權(quán)投訴舉報，舉報途徑包括12333熱線、屬地勞動保障監(jiān)察機構(gòu)等，也可依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院提起訴訟。
